O Outplacement foi criado para auxiliar empresas e colaboradores desligados a fazer uma transição menos traumática e mitigar consequências negativas. Uma demissão humanizada pode beneficiar a empresa, fortalecendo sua cultura e estabelecendo uma imagem responsável no mercado. Para tanto, basta a adoção de políticas e métodos que auxiliem o profissional desligado na recolocação ou na mudança de carreira. Na prática, como funciona?

• A empresa busca pela contratação de consultorias especializadas em Outplacement, analisa o trabalho de assessoria e como o processo será planejado.
• Na ocasião dos desligamentos, a empresa anuncia os motivos, como o projeto irá ocorrer e o que o colaborador tem direito a receber.
• Etapa em que o Outplacement acontece, através de orientações sobre estratégias de transição de carreira, cenários da área de atuação, dicas para melhorar o desempenho e canais de conexão com o mercado.

A Finance Career auxilia empresas em processos de desligamento individual ou em grupo em decorrência da reorganização organizacional, redução de quadro, fusões, fechamento e transferência de unidades.