Foco e comprometimento para que objetivos sejam alcançados

Para dar passos seguros em direção ao sucesso na carreira ou pós-carreira, cada decisão deve fazer parte de um plano bem pensado com objetivos claramente definidos.

Esteja você passando por uma transição, procurando um emprego, querendo migrar para uma nova área, desenvolvendo suas habilidades ou avaliando opções de continuidade da carreira, a Finance Career tem programas sob medida, com abordagens únicas e adaptadas a cada situação.

Nossa metodologia é consistente, objetiva e técnica, mas preserva a individualidade do assessorado.

Transição de carreira

Está procurando um novo emprego, insatisfeito com sua posição atual ou quer mudar de empresa? Agora pode ser um bom momento para você considerar uma mudança de carreira!

O que fazemos para promover essa mudança?

Para iniciar um projeto de transição, o profissional deve primeiro entender sua situação atual. O histórico de resultados e oportunidades do assessorado será mapeado por meio de reflexão estruturada e ferramentas, juntamente com a definição de um novo objetivo de carreira e perspectivas de trabalho.

Com o apoio direto de nossos especialistas, será desenvolvido um plano de ação de carreira que contempla todas as variáveis para uma nova fase dentro do Ciclo da Carreira Profissional.

Será feita abordagem ao mercado para acelerar a eficiência do plano de ação, junto com nossa equipe de relacionamento, que promove conexões estratégicas na abertura de novas redes e na administração dos contatos realizados.

O assessorado será apoiado em todas as etapas do projeto, além de receber informações detalhadas sobre os cargos para os quais o currículo foi encaminhado e acompanhamento contínuo do andamento dos processos.

Coaching de carreira

O processo gera aprendizagem, mudança de atitude, crescimento pessoal e profissional, além de aumento do autoconhecimento, permitindo maior contribuição no trabalho e na vida. É uma ferramenta útil para o desenvolvimento profissional contínuo e melhoria da posição profissional, com o objetivo de determinar a estratégia de carreira. Como resultado, o processo deve auxiliar o profissional a se tornar um observador mais atento, capaz de localizar as respostas necessárias para obter os resultados desejados.

Assessment

Podemos identificar o potencial e o talento de um profissional por meio de uma avaliação objetiva e completa de inteligência, competências, habilidades, comportamentos, estilo e desempenho. O programa permite um plano de carreira baseado nas competências e experiências adquiridas, fortalece as competências existentes e identifica aspectos que precisam ser desenvolvidos. O objetivo da Finance Career é elevar o nível de maturidade e desempenho para que o profissional possa responder adequadamente aos desafios e definir a melhor forma de se reposicionar no mercado de trabalho.

Pós-carreira / aposentadoria

Nossa orientação permite que o profissional em processo de aposentadoria reflita sobre sua carreira, tendo como ponto de partida sua história pessoal, objetivos profissionais e pessoais pós-emprego.

Além disso, ele poderá considerar possíveis mudanças comportamentais, bem como se conectar com uma lista de opções para uma vida produtiva futura e interferências nas esferas afetiva, emocional e familiar.